ОКЗ для профстандарта «Специалист по информационным ресурсам»

Регистрационный номер: 06.013. Область: Связь, информационные и коммуникационные технологии.

Трудовые функции и коды ОКЗ

Трудовая функцияКод ОКЗКод функции
Специалист по информационным ресурсам 3514 3514.3

Связанные коды ОКЗ

Связанные должности

Веб-писательВеб-райтерГрафический дизайнер интерфейсовДизайнер интерфейсовДизайнер пользовательского интерфейсаКонтент-редакторКопирайтерМенеджер по ведению контекстно-медийной рекламыМенеджер по работе с медийной рекламойМенеджер по работе с социальными медиаМодераторРерайтерСпециалист по информационным ресурсамСпециалист по поисковому продвижениюСпециалист по сопровождению сайтаТехнический специалистБиблиограф – эксперт по цифровым ресурсамДиректор по информационным технологиямЗаведующий отделом (рекламно-информационным)Заведующий фондом (справочно-информационным)Заместитель Председателя Судебной палаты по информационным спорам при Президенте Российской ФедерацииИнженер по лесосырьевым ресурсамКонсультант по информационным системамНачальник отдела (по информационным технологиям)Председатель Судебной палаты по информационным спорам при Президенте Российской ФедерацииРуководитель отдела по информационным технологиямСервис-инженер по информационным системамСпециалист по информационным системам в ракетно-космической промышленностиТехник сервисной службы по информационным системамТехнический специалист по информационным системамЧлен Судебной палаты по информационным спорам при Президенте Российской Федерации

Связанные профессии

Для этого профстандарта не найдено связанных рабочих профессий.

FAQ

Какие коды ОКЗ связаны с профстандартом «Специалист по информационным ресурсам»?

Профстандарт связан с кодами ОКЗ: 3514.

Сколько профессий найдено для профстандарта «Специалист по информационным ресурсам»?

По названию профстандарта и доступным связкам найдено 31 профессий и должностей для внутренней навигации.

Можно ли выбирать ОКЗ только по профстандарту «Специалист по информационным ресурсам»?

Профстандарт помогает уточнить трудовые функции, но итоговый код ОКЗ нужно выбирать по фактическим обязанностям работника.